История «Семьянина» началась с более чем 20 лет практической работы с детьми и семьями — с 2004 года.
Опыт включает работу в государственных детских садах, Центрах развития ребёнка, детском доме, а также многолетнюю работу внутри семей в качестве няни-воспитателя и гувернантки.
Этот опыт позволил глубоко понять детскую психологию, потребности родителей и особенности работы домашнего персонала — изнутри, а не только с позиции рекрутера.
В 2023 году мы стали частью благотворительного образовательного проекта «Заново рождённые», реализуемого командой «Бабушка на час» (АНО «Возрасту.нет») при поддержке Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы и гранта Мэра «Москва — Добрый город».
В рамках проекта мы прошли обучение по направлениям «Рекрутер» и «Бизнес-акселератор», объединив педагогический опыт с современными технологиями профессионального подбора.
Профессиональное признание подтвердили:
- 2024 год — финал всероссийского конкурса «Няня года»;
- 2025 год — независимая оценка и получение Свидетельства в Центре сертификации домашнего персонала;
- 2026 год — статус действующего преподавателя Учебного центра по обучению нянь, воспитателей и гувернанток.
Так родилось агентство «Семьянин» — экспертный подбор домашнего персонала на основе реального опыта работы в семьях.
Сегодня мы являемся официальным выпускником экосистемы проекта «Заново рождённые» и являемся официальными членами Ассоциацию компаний по подбору домашнего персонала.
Профессиональная среда Ассоциации связана с ведущими российскими институтами и организациями: Агентством стратегических инициатив (АСИ), Торгово-промышленной палатой, Фондом президентских грантов, Комитетом общественных связей и молодёжной политики города Москвы, проектом «Мой бизнес» и Центром сертификации персонала «Профстандарт».
Деятельность и проекты в сфере домашнего персонала также получали информационную поддержку федеральных и столичных телеканалов: Первый канал, Россия 1, ОТР, Москва 24, Пятница!
«Семьянин» — экспертный подбор домашнего персонала от тех, кто знает эту профессию изнутри и стремится к высокому профессионализму регулирования отношений между нанимателями и персоналом.
- Наша задача — помогать семьям в Москве и регионах находить профессиональных, проверенных, благонадёжных нянь и другой персонал, чтобы были доверие, безопасность и гармония внутри семей.
- Мы помогаем няням и другому персоналу повысить свой профессиональный уровень.
- Помогаем во внедрении Профстандарта домашнего персонала.
- Мы хотим, чтобы отношения между работодателем и персоналом были цивилизованными, правовыми и человеческими.
- Мы считаем, что именно такой подход защитит обе стороны от недопонимания, конфликтов и разногласий, из-за которых страдают дети.